找到你的人生使命– 销售培训

最好的销售人员具有强大的内在动力,使他们保持动力并寻找下一个潜在客户,客户和订单。如果销售人员没有足够的动力去学习,适应和改变他们的习惯,那么在销售培训上的投资就不可能获得回报。

那’这是它的原因之一’问一个潜力很常见sales hire what their long term goals are.  I’不论职位高低,我们都会询问所有新员工。和我’我发现很多人’没有一个非常可靠的答案。

许多人都需要帮助,以展望自己的未来。他们需要灵感。  由内而外的销售- Motivation and 销售培训

在最近发布的“由内而外的销售“,我们谈论了找到人生使命的重要性,并作为一些整体销售培训计划的一部分,包括一些供销售人员使用的练习,以供销售经理与他们的团队一起使用。

这里’这些练习的一部分….

定义长期个人目标的问题

  1. 您最喜欢做什么?
  2. 您会“迷失”在哪些活动中?
  3. 是什么让您对自己感觉良好?
  4. 谁给您最大的启发? (您认识或不认识的任何人。家人,朋友,作家,艺术家,领导人等)每个人的哪些特质激发着您?
  5. 你天生擅长什么? (技能,能力,天赋等)
  6. 人们通常会要求您提供什么帮助?
  7. 如果被问到你会教什么?
  8. 你会后悔没有做,生活或拥有什么?
  9. 您现在90岁,坐在门廊外面的摇椅上;您会感觉到春风轻轻拂在脸上。您幸福而快乐,并为自己拥有的美好生活感到高兴。回顾自己的生活以及所获得和获得的一切,以及已经建立的所有关系;对您最重要的是什么?列出他们。
  10. 您最深的价值观是什么?
  11. 选择3到6“有价值的话(值词列表) 并按照对您的重要性对单词进行优先排序。
  12. 您已经克服或正在克服的挑战或障碍是什么?您是如何做到的?
  13. 您坚信什么原因?与连接?
  14. 如果您可以将消息传达给一大群人,您的消息将会是什么?您想听谁的消息?
  15. 您如何利用自己的才能,激情和价值观去服务,帮助和/或为人,众生,事业,组织,地球等做出贡献?

进行本练习及更多内容“由内而外的销售–忘记技术,了解客户“.

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